TAMAÑO DE LAS EMPRESAS EN ECUADOR

 TAMAÑO DE LAS EMPRESAS EN ECUADOR

En el Ecuador existen una gran variedad de empresas y de todos los tipos y tamaños desde las mas pequeñas  hasta las mas grandes, para poder clasificarlas se toman en cuenta las siguientes categorías:
MICRO EMPRESAS
PEQUEÑAS EMPRESAS
MEDIANAS EMPRESAS
GRANDES EMPRESAS
En todas estas categorías de empresas de acuerdo a su tamaño, cada una de ellas se diferencian por varias características que vamos a citar a continuación:
De acuerdo a los datos obtenidos en los datos del INEC en un relato en la pagina www.ecuadorencifras.gob.ec, la característica principal para clasificar a una empresa de acuerdo a su tamaño es se basa en las siguientes caracteristicas:

MICROEMPRESA 

La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos, a una microempresa se la caracteriza por los siguientes criterios:

Posee de 1 hasta 10 trabajadores aproximadamente.

Volumen de ventas anuales igual o inferior $100.000

Al igual que la pequeña mediana o grande empresa estas son generadoras de empleo, se transformas con gran facilidad debido a que no poseen una estructura rígida.

Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del mercado.

DESVENTAJAS DE UNA MICROEMPRESA

Utilizan tecnología ya superada

Sus integrantes tienen falta de conocimiento y técnica para una productividad más eficiente.

Tienen dificultad para conseguir algún tipo de crédito.

La producción generalmente va encaminada solamente al mercado interno, como por ejemplo tiendas, restaurantes, talleres de artesanías, etc.

Una MICROEMPRESA es una organización con propietario y administración independiente que no domina el sector de la actividad en la que opera, tienen una estructura de organización muy sencilla.

LA PEQUEÑA EMPRESA 

 

 

El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de las 50 personas, y perciben un ingreso anual de 100.000 hasta 500.000 dólares.

La pequeña empresa es una entidad independiente creada para ser rentable, que no predomina a la industria a la que pertenece, como todas las empresas tienen aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras.

El ritmo de crecimiento para una pequeña empresa es superior a la de una microempresa y puede ser mayor a una mediana y grande empresa.

Tiene una mayor división de trabajo que una microempresa originada por una mayor complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se presentan, lo cual requiere de una adecuada división de funciones y delegación de autoridad.

Requieren de una mayor organización en lo relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.

En muchos de los casos este tipo de empresas son familiares en las cuales a menudo las familias son parte de la fuerza laboral de la pequeña empresa, cada uno de ellos participan de una u otra manera en la producción o presentación de servicios.

Su financiamiento en la mayoría de los casos procede de fuentes propias (ahorros personales) y en menor proporción proviene de préstamos bancarios o de inversionistas.

Las empresas pequeñas brindan satisfacción y autonomía de trabajo a aquellos emprendedores que no tienen la capacidad financiera o técnica para iniciar una mediana o grande empresa.

DESVENTAJAS DE UNA PEQUEÑA EMPRESA

Las empresas pequeñas suelen cerrar sus puertas con más frecuencia que las grandes empresas, debido principalmente a la falta de recursos económicos, capacidad técnica, y de suficientes clientes como para mantenerlos en funcionamiento.

Tienen menor poder de negociación con los proveedores que las medianas y grandes empresas, debido a sus bajos volúmenes de compras.

Tienen menor acceso a financiamiento o mayor dificultad para obtenerlo.

LA MEDIANA EMPRESA 

Las empresas medianas tienen un número de trabajadores aproximadamente desde 51 hasta 100 personas, con un nivel de ingresos anuales desde 1,000.001 hasta 5,000.000 dólares.

Calidad de personal, administración independiente en donde generalmente los gerentes son también los propietarios.

Capital suministrado por propietarios.

este tipo de empresas ya poseen un arganigrama estructurado en donde cada uno de los trabajadores sun ubucados estrategicamente de acuerdo a las funciones que desempeña cada uno de ellos.

Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta y capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.

Reduce las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que en general sus orígenes son unidades familiares.

LA GRANDE EMPRESA 

En las Grandes Empresas el nivel de ingresos anuales oscilan entre los $5'000.001 en adelante y con un número de trabajadores de 201 personas en adelante.

Se compones básicamente de la economía de escala, lo cual consiste en ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes. Estas corresponden a las grandes industrias metalúrgicas, automovilísticas, distribuidoras y generadoras de energía, etc.

VENTAJAS

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.

Poseen facilidad de financiamiento, por dar mayor garantía a los conglomerados financieros del pago de la deuda.

Constan de la mayoría de profesionales del país.

Se forman de grandes montos de capital.

Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra.

Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados.

Poseen una estructura organizacional perfectamente definida para cada uno de los departamentos que la conforman.